Relatório do 2º Semestre de 2026
Torcisão Comercial e Industrial de Aços Ltda.
Na Torcisão, a igualdade de gênero, a valorização profissional e a transparência são pilares fundamentais de nossa cultura e gestão. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e equitativo não apenas enriquece nossa equipe, mas também impulsiona a inovação e o sucesso de nossas operações.
Em alinhamento com esses valores e em estrito cumprimento à Lei Federal nº 14.611/2023, que regulamenta a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, bem como às diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego, apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 2º Semestre de 2026.
Publicação semestral obrigatória, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego e disponibilizada na íntegra nesta página.
Remuneração baseada em critérios justos, objetivos e meritocráticos, independentemente do gênero.
Políticas e práticas que buscam promover a equidade e valorizar o trabalho de todos os colaboradores.
Publicação de dados e relatórios em conformidade com a legislação vigente e os mais altos padrões de governança.
A Torcisão atua no segmento de fabricação de produtos de aço para a construção civil, geotecnia e energia — um setor que, historicamente e por sua natureza operacional, apresenta um perfil de força de trabalho com predominância masculina.
Essa característica setorial influencia os dados de representatividade de gênero neste relatório, sendo um reflexo das dinâmicas do mercado e não de nossas políticas internas.
A Torcisão apoia firmemente todas as iniciativas do poder público para eliminar qualquer tipo de discriminação, incluindo as diferenças injustificadas de salários e benefícios entre homens e mulheres.
Criação e implantação de políticas internas de equidade de gênero em todos os níveis da organização.
Valorização do trabalho feminino com critérios justos e transparentes de remuneração.
Aprimoramento constante de práticas para atrair, desenvolver e reter talentos diversos.
Reconhecimento e promoções baseados exclusivamente em mérito, independentemente do gênero.
Conforme determinação da Lei 14.611/2023, disponibilizamos abaixo os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial do Grupo Torcisão, do período mais recente para o mais antigo.
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Baixar Relatório em PDF ↓A publicação é semestral. Cada novo relatório passa a ocupar o cartão em destaque e os anteriores permanecem disponíveis para consulta.
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